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中央戏剧学院关于聘任非事业编制全职教师的规定(试行)(中戏院〔2011〕2号)


按照人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发〔2007〕59号)和教育部办公厅关于中央戏剧学院岗位设置方案批复中的有关精神,为了确保人才引进的质量,吸引外籍及港澳台优秀人才,规范聘用,学院决定试行非事业编制教师聘用制度。学院部分教师岗位,在以事业编制引入前,先按非事业编制的全职教师聘用。现就有关事宜规定如下。

一、关于非事业编制全职教师

非事业编制全职教师是学院教师队伍必要的有益的补充。聘用方式是和学院非事业编制职员聘任方式并行的一项新的人事聘用制度改革。非事业编制全职教师具有以下特征:

(一)属于学院非事业编制。

(二)需要和学院订立《聘用合同》,确立劳动关系,保证全时从事学院的教学科研任务。

(三)应符合国家和学院对教师规定的资格要求。

二、聘用条件

聘用非事业编制全职教师必须满足以下条件:

(一)必须具有硕士及以上学位。(国外学位应经国家留学机构认证)

(二)应具有拟教授课程高校教学经验或从事艺术实践经验且业绩突出。

(三)身体健康。

(四)热爱教育事业,具有良好的思想品德。外籍或港澳台人员能够遵守中国的法律,贯彻中国的教育方针。

三、聘用程序

非事业编制全职教师按以下程序聘任:

(一)核定计划。在学院核定的年度进人计划限额内可以聘任非事业编制全职教师,该职数占部门的进人计划名额。

(二)招聘。招聘非事业编制全职教师原则上应实行公开招聘。

(三)考核。各系组织对非事业编制全职教师的教学能力考核,考核形式自定,考核标准不低于学院引入事业编制教师的标准。必要时由学院组织考核。

(四)院长办公会研究确定。各系考核合格的拟聘任教师,经人事处资格审核后交学院长办公会确定。

(五)签约聘用。经院长办公会研究通过的非事业编制全职教师,应在上岗前到人事处签订聘用合同,明确双方的权利、义务。聘用合同的期限依据教学需要一般为一到三年。

(六)关于续约。聘用期满后,如教学需要可继续聘用;如符合事业编制教师引入条件,经考核合格可以优先聘用。

四、非事业编制全职教师的工资待遇规定

非事业编制全职教师的工资待遇主要由基础工资、课时费、菜补、过节费等津补贴构成,并按规定缴纳社会保险。具体标准见下表:

                                     全职教师工资待遇明细表

                                                                            单位:元

类别项目

基础工资

课时费

菜补

交通补贴

津补贴

硕士(初级)

1500

参照各系同职务标准确定

600

200

同非事业编制人员

博士(中级)

2000

800

200

高级职务

2500

1000

200

聘用外籍(港澳台)或优秀留学回国人才可在以上标准基础上适当提高。

五、本规定自2011年1月开始执行。


                                                                                               二一一年一月四日


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