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中央戏剧学院2016年工作要点

 

2016年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,巩固“三严三实”专题教育成果,开展“两学一做”教育活动,学习领会“四个全面”战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面贯彻党的教育方针,认真实施教育规划纲要,全面落实立德树人根本任务,制定并实施学院“十三五”发展规划,加强党的建设,推进依法治校,凝聚力量、深化改革,统筹两个校区运行,加快国际化办学进程,切实提高人才培养质量、科研创新能力和管理现代化水平,为建设世界一流艺术院校提供有力支持。

2016年的主要工作分为九个方面39项:

一、落实全面从严治党主体责任,为学院事业发展提供坚强保证

1.加强党风廉政建设,全面落实主体责任和监督责任。认真学习中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神和习近平、王岐山同志的重要讲话,落实2016年教育系统党风廉政建设工作视频会议精神。坚持全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,抓好党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,开展分层分类分专题、多形式多渠道的党性党风党纪教育。扎实推进作风建设,坚决贯彻中央八项规定、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》规定。严格执行公务接待等各项支出标准,规范程序;密切联系群众,持续深入改进工作作风。层层分解党风廉政建设责任,将责任体系做细做实,加强对责任制落实情况的检查考核,完善责任追究制度。高度重视信访举报的接待与处理工作,坚持办实事、求实效。将党风廉政宣传教育贯穿全年,不断加强校园廉政文化建设,营造廉洁高效、风清气正的工作环境。深入推进廉政风险防控管理“三个体系”建设,逐步构建权责清晰、流程规范、防控有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。严明党的纪律,加大惩处力度,认真做好审计和监督检查工作,加大对执行中央八项规定、选人用人、工程建设、阳光招生、物资采购、教育收费、科研经费、校办产业、师德师风等重点领域的专项治理和监督力度,严格执纪问责,严肃查处违纪违规行为。大力推动“阳光治校”,加大信息公开力度,提高公开的公信度和实效性。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚及各相关部门负责人负责落实。

2.加强思想理论建设和意识形态工作,认真落实意识形态责任制。进一步加强党委理论中心组学习,不断提高领导班子思想政治素质和理论水平。全面落实意识形态工作责任制,以立德树人为根本任务,以推进中国特色社会主义理论“进教材、进课堂、进头脑”为主线,以提高教师思想政治素质和育人能力为基础,以加强网络阵地为重点,不断强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。做好宣传和舆论引导,牢牢把握正确舆论导向。加强宣传思想文化阵地建设和管理,严格哲学社会科学报告会、研讨会、论坛、讲座管理,加强网络舆情监控。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。

3.加强领导班子和干部队伍建设。坚定正确政治方向,增强领导班子的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,自觉落实中央决策和部署。坚持和完善党委领导下的校长负责制,抓好民主集中制的贯彻落实。进一步提高党内生活质量,认真开展批评和自我批评,开好领导班子民主生活会,巩固“三严三实”专题教育成果,开展“两学一做”教育活动,严格落实双重组织生活制度。坚持党管干部,加强领导干部党性修养,发扬党的优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,进一步健全干部考评机制,完善考评指标体系,改进考核方式、落实考核责任、增强考核工作的科学性。加强领导班子和干部队伍思想政治建设、能力建设和作风建设,强化干部的岗位履职能力建设,加强教育培训和业务指导,大力提升能力素质,提高治校理教能力和管理水平。从严加强对干部的管理监督,严格执行出京备案和个人事项报告等制度。这项工作由刘立滨、徐翔及党院办、组织部、各支部负责人负责落实。

4.加强基层党组织建设和党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,进一步抓好基层党建工作责任制的落实,建立基层党建工作目标管理机制和定期督查制度,组织开展“党支部书记述党建”工作,建立健全党员定期评议基层党组织领导班子制度。坚持基层党支部书记轮训制度,继续举办党总支书记和党支部书记培训班。进一步规范“三会一课”等党内组织生活制度,研究制定提高党支部组织生活质量的实施办法。加强服务型党组织建设,发挥特色优势,认真组织开展党员进社区、红色“1+1”等活动。明确并落实党支部对党员的教育管理责任,结合“党员意识提升行动”,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动。以纪念建党95周年为契机,开展优秀共产党员和优秀基层党组织的评选表彰活动。加强党校建设,严格发展党员程序,确保发展党员质量,提高在校学生党员比例。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。

5.加强思想政治教育和宣传工作。创新工作形式,深化“中国梦”宣传教育,深入开展社会主义核心价值体系教育。加强思想政治理论课建设,重视校园网络文化建设。整合宣传资源,加强新媒体建设,大力宣传近年来学院在内涵式发展和国际化办学方面的举措,及时报道和反映教育教学改革、对外交流、教学实践等方面取得的最新成果。严格新闻发布制度,规范突发事件与敏感问题的宣传管理机制,加强新媒体时代应对突发事件的反应能力。了解关心教师特别是青年教师思想动态,积极帮助他们解决实际困难。加强师德典型宣传,营造读书育人良好氛围。加强对共青团工作的领导,完善学生党支部指导团支部开展工作的机制。这项工作由刘立滨、徐翔、杨文海、宋英、郝戎、徐贞及宣传部、学生工作部(团委)、思想政治理论课教学研究部、人事处、信息网络中心负责人负责落实。

6.大力加强干部作风建设。改进工作作风,院领导经常深入基层实地调研,及时解决师生的需求与困难;指导和监督分管部门改进作风,切实为师生服务。简化对外接待程序,精简陪同人员,对参观及来访活动实行分级分类接待。职能处室要规范办事流程,加强统筹协调,提高工作人员的服务意识和办事能力,增强服务的主动性、人文性,积极为师生提供周到服务。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚及各相关部门负责人负责落实。

二、长远谋划、科学设计,实施学院“十三五”规划

7.发布实施学院“十三五”规划。将学院通过的《中央戏剧学院事业发展第十三个五年规划(2016-2020年)》报教育部审定后发布。加强对规划的组织管理,学院党委会、院长办公会负责顶层设计、宏观布局、统筹协调、经费投入等重要事项决策,推进落实重点项目;学院各部门分别制定部门规划,强化责任意识,明确责任人,将规划的各项建设任务分解落实。完善配套政策,根据规划组织制定实施方案和考核评估办法等具体内容。强化跟踪指导,对落实规划的过程实施动态监控,及时发现问题,提出改进建议。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚、郝戎、徐贞及各部门负责人负责落实。

三、实施人才培养质量工程,把提高教学质量的根本任务贯彻始终

8.继续加强招生考试的规范和改革工作。根据教育部有关规定,改革并完善招生考试制度。充分利用招生管理系统和教务管理系统,实现招生和教务管理工作的全方位信息化,进一步规范招生考试和教学管理工作的各个程序。多渠道做好招生宣传,加大招生工作透明度,确保2016年招生考试和录取工作圆满完成。这项工作由廖向红、杨文海、郝戎及研究生部、宣传部、纪检监察办公室、教务处、各系负责人负责落实。

9.稳步推进教学改革。实施本科教学工程,完善教学大纲和培养方案,兼顾学生专业素质培养与创新能力提升,实现全面发展与个性发展并重。深入推进研究生教育教学改革,不断完善学术和专业学位研究生培养模式,全面推动学院教育教学改革和人才培养模式创新。这项工作由徐翔、廖向红、郝戎及研究生部、教务处、十一系二部、继续教育中心负责人负责落实。

10.实施人才培养质量工程。严格落实本科生、研究生教育质量保障体系,继续实施人才培养质量工程。加强本科生课程管理,保质保量执行教学大纲和培养方案,做好课程教学质量评估和学风问卷调查工作,促进良好学风建设。切实做好新设专业的教学跟踪和质量保障工作。整合拓展研究生专业方向,构建高层次的艺术人才培养平台,深化专业培养层次,继续探索院外导师与本院导师联合培养的模式。大力引导和加强研究生科学研究与创新实践能力的培养。按时编制《中央戏剧学院本科教学质量报告》和《中央戏剧学院研究生教学质量报告》。这项工作由徐翔、廖向红、郝戎及研究生部、教务处、十一系二部、继续教育中心负责人负责落实。

11.继续推进校际合作双学历教育。及时总结并推广与俄罗斯圣彼得堡国立戏剧学院联合培养话剧影视表演本科2+2校际合作项目的成功经验,正式实施与英国盖德霍尔音乐戏剧学院联合培养表演专业本科1+2+1校际合作项目。积极探索与英国伦敦艺术大学、美国哥伦比亚学院、加拿大康考迪亚大学等在舞台美术设计、音乐剧表演与实践、戏剧艺术管理、戏剧教育等专业方向的联合培养模式。加强配套建设,完善与校际合作双学历教育相适应的教学管理制度。这项工作由徐翔、郝戎及国际交流处、教务处、十一系负责人负责落实。

12.积极开展留学生教育。完善留学生教育合作的长效机制,积极开办符合戏剧教育特色的留学生教育项目,继续实施音乐剧教学国际合作与交流项目、国家留学基金委全额奖学金资助的研究生层次留学生自主招生项目、北京市留学生奖学金的学费资助项目等。不断提高留学生教育的国际化和教学质量水平。大力加强留学生教育管理和宣传力度。这项工作由徐翔、郝戎及留学生管理处、十一系负责人负责落实。

13.做好教学实习演出和实践基地建设。努力拓宽和丰富教学实习演出形式,不断提高教学实习演出质量,有计划地开展教学实习演出的国内外交流。进一步完善教学实习演出的工作规程,提高舞台技术人员专业化水平。扩宽校外实践教学资源,加强校外人才培养基地和实践教学基地建设,提高学生实践能力和就业能力。这项工作由廖向红、徐永胜、郝戎及研究生部、教学实习演出中心、教务处、十一系负责人负责落实。

14.加大各类质量工程项目的建设和推评力度。按照《中央戏剧学院“本科教学质量与教学改革工程”实施细则》的要求和部署,做好获批项目的建设工作,扎实推进新一轮校级质量工程的申报,真正实现以质量工程促进教育教学、以项目评估检验教学质量。认真做好教育部和北京市各类教育教学质量工程项目的申报、推评和建设工作,特别是教育教学改革立项项目、精品教材、教学名师、国家精品视频公开课和国家级大学生创新创业训练计划项目等,积极争取北京市共建项目经费。这项工作由徐翔、郝戎及教务处、十一系二部负责人负责落实。

15.加强日常教务管理。做好两个校区教务管理系统的有效衔接,完善教学质量监控体系,充分发挥教学质量监控职能,加大课堂督导和教学检查力度。结合学院新的学科建设和学制调整情况,进行教学管理规章的修订和制定工作,进一步加强教学管理制度化、规范化和科学化,为持续提高人才培养质量提供制度保障。这项工作由廖向红、郝戎及研究生部、教务处负责人负责落实。

四、加强学科建设和学术研究,不断提升协同创新能力

16.进一步加强学科建设。继续强化学院传统优势学科,整合学术资源,优化专业结构。进一步凝练学科方向、明确发展目标,探索高效的管理模式,提高学科建设水平。面向国家在戏剧艺术研究领域的重大战略需求,从师资配备、教学条件、教材建设等方面做好新设专业的建设工作。这项工作由廖向红、郝戎及研究生部、教务处、十一系负责人负责落实。

17.大力培育高质量的学术研究成果。落实《中央戏剧学院科研激励和管理办法》,调动学院中青年教师的科研积极性。加强科研平台建设和管理,实现科研创新与服务社会文化发展相结合,着力提高自主创新成果的质量与水平。贯彻《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》,不断加强学术规范、学术道德、学术风气建设。强化科研管理,做好科研项目策划、申报、过程监管。这项工作由廖向红、郝戎及科研处、学报社、十一系负责人负责落实。

18.继续提升协同创新能力。有效整合协同创新资源和平台,以人才、学科、科研三位一体的创新能力提升为核心,继续推进与科研院所、行业企业及高等学校之间的广泛合作,探索建立形式多样的协同创新模式。大力推进中国戏剧文化管理协同创新中心建设,围绕国家戏剧文化建设发展重点,开展前沿学术问题研究,探索创新高层次人才培养模式。这项工作由廖向红、徐永胜、郝戎及戏剧艺术研究所、十一系负责人负责落实。

五、兼顾国内、国际平台,大力推进戏剧教育交流与合作

19.依托中国高等戏剧教育联盟,开展国内戏剧教育交流与合作。认真总结前三届中国高等戏剧教育联盟交流活动的经验,按时完成学术论文集的汇编工作,继续出版发行《中国高等戏剧教育》期刊,将戏剧教育领域理论和学术问题的最新研究成果向全国戏剧教育院校推广,拓宽联盟学术交流的平台。收集联盟成员单位与中小学联合开展艺术教育普及活动的最新信息,制定《中国高等戏剧教育联盟关于鼓励开展中小学艺术教育普及活动的办法(试行)》,充分发挥联盟在全国性艺术教育领域的引导和纽带作用。精心组织、扎实做好下半年在大连艺术学院举办的第四届中国高等戏剧教育联盟交流活动的各项筹备工作。根据联盟主席团会议的要求,修订联盟章程和交流活动承办规则;择机组织召开联盟理事会议,审定修改后的联盟章程,细化管理制度、健全会议机制,尽最大努力将中国高等戏剧教育联盟建设好。这项工作由徐永胜及党院办负责人负责落实。

20.充分发挥全国话剧优秀剧目片断展演暨“学院奖(戏剧表演)”的桥梁作用,促进国内戏剧表演艺术的交流。总结前五届“学院奖”的经验,立足“学术性、国际性、现场性”的发展目标,完善兼具艺术性与学术性的剧目推荐和奖项评选机制,集中精力将“学院奖”发展成中国话剧表演界的最高学术奖项,打造成中国戏剧表演事业的展示与合作平台。这项工作由郝戎及表演系、相关部门负责人负责落实。

21.有效利用国际学术交流平台,开展多层次、宽领域的国际交流与合作。组织筹备第十届亚洲戏剧教育研究国际论坛,继续扩大亚洲戏剧教育研究中心和世界戏剧院校联盟的影响力和覆盖面,持续提升学院的国际影响力和竞争力,积极开阔学院师生在国际戏剧教育教学研究领域的学术视野。这项工作由徐翔、郝戎及党院办、国际交流处、相关系负责人负责落实。

22.大力推进学院师生的国际化培养进程。加快建设“联合国教科文组织戏剧教育席位”,建立集研究、培训、信息和资料搜集为一体的戏剧教育综合体系,继续开展不同国家传统戏剧的研究,积极促进学院与世界各地专家学者展开合作与交流。认真完成2016年学院出访来访、考察交流和演出实践等对外交流活动。通过教师互派、学生互换、联合教学创作、参与国际交流等形式,积累学术交流成果,服务于学院的战略发展目标。加强与世界高水平艺术院校和国际组织的深度合作,通过签署合作协议、聘请长短期外籍专家的形式,加大引进海外智力和优质教育资源的力度,推进学院的国际化办学进程。这项工作由徐翔、郝戎及国际交流处、留学生管理处、相关系负责人负责落实。

六、加强师资队伍建设,统筹高层次人才和中青年教师工作

23.做好高层次人才的引进与培养。根据跨校区办学和学科发展、人才培养的总体需要,积极引进国内外优秀的教学团队和教师,引进相关领域顶尖的专业技术人员队伍。逐步增加海外高层次人才比例,选聘具有丰富社会艺术实践经验的人才。有计划地开展高级学者研修项目,坚持“走出去”与“请进来”相结合。加大各级各类人才工程项目的推评和支持力度,推进人才使用机制改革。通过高层次人才的引进和培养,提高师资队伍中高层次人才的规模和质量,优化师资队伍结构。这项工作由徐翔、徐贞及人事处、国际交流处负责人负责落实。

24.高度重视青年教师的培养。做好新入校教师的入职培训,组织参加教育部和北京市的岗前培训;开展英语专项培训和公派赴外留学工作,加强青年教师的国际化培养。积极引导青年教师申报科研项目,开拓青年教师的科研视野,促进科研能力的提高。继续开展“126”工程,为青年教师的发展提供目标和动力。召开青年教师培养专题工作会,引导青年教师融入学院事业的发展。这项工作由徐翔、徐贞及人事处、国际交流处负责人负责落实。

25.做好2016年专业技术职务评聘工作。高度重视专业技术职务评聘工作,科学合理修订并完善晋升制度,发挥其对学院教育教学工作的正确导向作用。精心组织实施,公平公正做好2016年专业技术职务评聘工作,进一步提高学院师资队伍的整体水平。这项工作由徐翔、徐贞及人事处负责人负责落实。

26.完善师德建设长效机制。加强中青年教师的师德培训,加强教师职业理想、职业道德、学术规范教育。建立科学合理的师德评价体系和师德监督机制,完善师德建设的长效机制;在涉及教师切身利益的评选中,增加“师德”比重。这项工作由徐翔、徐贞及人事处负责人负责落实。

27.稳步提高教职工福利待遇。根据教育部和学院的总体部署,努力保持并稳步提高教职工福利待遇。这项工作由徐翔、陈志坚、徐贞及财务处、人事处负责人负责落实。

七、加强学生教育管理工作,促进学生全面成长成才

28.扎实开展学生思想政治教育工作。通过开展形式多样、内容丰富的学习教育活动,引导学生自觉培育和践行社会主义核心价值观。加强新生入学教育,做好2016级学生入学教育工作,深入推进“新生引航工程”,组织“知校·爱校·荣校”主题教育活动,增强学生的责任感和使命感。加强学生日常教育管理,开展安全法制教育,强化学生的法律意识,确保学习生活平稳有序。全面落实国家资助政策,完善学生资助服务体系,帮助经济困难学生健康成长成才。继续开展心理健康节系列活动,加大心理课程建设和改革力度,促进学生身心素质协调发展。加强2016届毕业生的就业指导和毕业教育,推进就业创业指导课教学工作,开展大学生职业生涯规划设计和创新创业教育,提升就业质量,编制《中央戏剧学院2016年就业质量白皮书》。重视学生工作队伍建设,强化辅导员引领,形成以学生干部和先进党团员为主体的学生自我管理队伍体系。这项工作由宋英及学生工作部负责人负责落实。

29.切实加强校园文化建设。继续举办学生戏剧小品大赛、学生社团文化节、校园歌手大赛、学生新年联欢会等品牌活动,推动学院文化的传承创新。积极参与高雅艺术进校园、全国大学生艺术展演等活动,组织暑期社会实践团队,开展调研、寻访、“三下乡”之文化下乡等实践活动,支持学生开展创新创业,培养创新创业意识,提升创新创业能力。大力开展毕业季主题教育活动。这项工作由宋英及学生工作部(团委)负责人负责落实。

八、依法治校,不断提高管理水平和服务质量

30.进一步加强财务管理。完善财务内部控制体系,认真研究、整改审计提出的问题,改进日常管理。做好政策的解读和宣传工作,加大政策宣传的及时性和广泛性。加强财政专项经费和科研经费的管理,积极争取财政资金支持;优化预算编制方法,严格预算执行,加强对预算执行进度和经费开支的监督和管理。继续推进财务信息化工作,推行网上预约报销,远程网上支付,逐步实现无现金报销,满足跨校区财务管理的需要。积极探索多元化筹集办学资源的渠道和方式,保障和促进学院长期稳定持续发展。这项工作由陈志坚及财务处负责人负责落实。

31.逐步建设和完善学院内部控制体系。制定内控建设方案,规范学院经济和业务活动,强化对权利运行的制约,建立和健全科学高效的制约和监督体系,保障学院各项事业的健康发展。这项工作由徐翔、陈志坚及审计处负责人负责落实。

32.继续强化审计监督。加强审计工作科学性、规范性,创新审计工作方式和途径,加大审计结果公开力度,加强对审计结果的分析与运用。做好中层干部任期经济责任审计、2015年度预算执行及决算审计、2015年专项采购情况验收审计、校内科研项目审计、基建项目竣工审计和定额类管理项目审计等工作。加强对审计问题整改落实情况的监督和检查,提高审计工作水平。这项工作由徐翔及审计处负责人负责落实。

33.提高图书馆服务水平。科学开展图书馆资源建设,继续试行学院师生参与选购纸本资源的工作模式,有效提高文献信息资源利用率。开发特色电子资源,创建视频资料数据库,建设特色阅读空间,满足创新发展需要。加强服务引领,开展多类型多层次学术服务活动,提高图书馆信息服务水平,打造现代、快捷、自助型图书管理与服务体系,更好地服务于学院的教学、科研与管理工作。这项工作由杨文海及图书馆负责人负责落实。

34.认真做好统战工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和全国高校统战会议精神,发挥民主党派、无党派人士在学院事业发展中的作用,定期召开党外人士座谈会,听取党外知识分子对学校建设、发展的意见、建议,坚持重大改革和发展事项听取民主党派及党外人士的意见。加强对党外代表人士的培养力度,结合学院工作实际,建立联谊交友制度,注重把优秀人才团结凝聚到党的教育事业中来,壮大共同奋斗的力量,培养一支政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士队伍。积极稳妥地推进民族宗教工作,进一步做好港澳台侨工作。这项工作由刘立滨及统战部负责人负责落实。

35.加强教代会、工会和离退休工作。认真落实教代会制度,促进学校科学民主依法决策。召开第五届教职工代表大会第七次会议,建立并完善群众利益表达渠道和对学院发展建言献策的平台,发挥教代会民主管理和民主监督作用。有计划地举办教职工校园文体活动,丰富教职工文化生活。开展暖心工程,关心教职工身心健康,做好教职工帮扶工作。加强工会自身建设,组织工会干部培训、提高工会干部的理论水平和工作能力。加强离退休干部思想政治工作和党支部建设,切实保障离退休职工的政治待遇和生活待遇,稳步提高离退休职工的生活水平。这项工作由刘立滨、宋英及离退休工作部、工会负责人负责落实。

36.推进节约型校园建设。严格执行“满足需要,厉行节约,分类管理,合理配置”的原则,进一步加强政府采购管理,规范管理资产的购置、使用和处置。加强食堂管理,以保证就餐安全和饭菜质量为前提,认真落实国家对高校食堂的优惠政策,控制食堂成本。以提高利用效率为核心,节能、节水、节材、节地、资源综合利用为重点,加强能源管理和使用。这项工作由徐永胜、陈志坚及后勤处、资产管理处负责人负责落实。

九、推进新校区建设,加强校园安全管理,确保两个校区平稳运行

37.继续推进新校区建设。积极争取国家财政支持,研究和解决新校区建设过程中遇到的难点问题,扎实稳妥地推进基建工程的实施。进行留学生宿舍楼、体育馆、专家楼等3项工程消防验收、规划验收、竣工验收和备案工作,继续做好影视教学楼、剧场及制作中心、舞美教学楼等3项工程室内装饰装修工程,确保年内完成一系列竣工验收备案手续,并进入结算审计。完成6栋楼周边园林绿化招标及施工,园区剩余市政道路和管线调整规划意见、办理规证、招标及施工。继续进行学生宿舍1号楼等4项工程的结算审计、竣工备案和房屋产权登记工作。按建筑档案立档规范,加快进行新校区基本建设档案材料的收集、整理和归档工作。完成2016年基建投资计划、专项资金计划的申报落实工作;做好施工现场的安全管理、质量控制和进度款支付等工作。这项工作由刘立滨、徐翔、徐永胜、陈志坚及后勤处、新校区筹建处、资产管理处、财务处负责人负责落实。

38.全力维护学校安全稳定。继续巩固和深化“平安校园”创建成果,完善安全稳定工作规章制度,扎实做好安全稳定日常工作,做好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作。加强法制教育和安全教育,不断提高师生安全意识和防范能力,推进校园综合防控体系建设及周边治安综合治理。强化安全稳定队伍建设,促进队伍综合素质和工作水平提升。完善技防设施建设,加大培训、演练、管理力度,发挥科技创安效能,落实人防、物防和技防措施。加强昌平校区校园交通管理,进一步维护校园秩序。完善突发事件应急处置预案,将反恐工作纳入安全工作体系,及时稳妥处置各类突发事件和不安定事端。这项工作由刘立滨、徐永胜及保卫处、各相关部门负责人负责落实。

39.确保两个校区平稳运行。按照两个校区的功能分区和运行模式,落实各职能部门在两个校区的管理方案,确保两个校区平稳运行。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚、郝戎、徐贞及各部门负责人负责落实。

 

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