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中央戏剧学院新校区班主任工作管理办法(试行)

         为进一步加强我院班主任队伍建设,切实做到“教书育人、管理育人、服务育人”,根据我院班主任工作实际情况,结合新校区发展需要,特制定本办法。
         一、充分认识班主任工作的重要性
班主任是我院学生班级工作与学生学习、生活的组织管理者和指导者,班主任是学院人才培养工作的重要组成部分。学院、各系要高度重视班主任工作,将其列入日常行政事务管理中。
         二、岗位设置
        (一)班主任由所在系党政领导共同研究遴选。在每年6月底前,各系以书面形式将新学年的班主任名单报学生工作部(处)审核备案。
        (二)教师、行政管理人员兼职班主任的,其津贴为10元/月/生×班级实际学生数;研究生担任班主任的,其津贴为800元/月。
         三、任职条件
        (一)具有较高思想政治素质、坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则。
        (二)忠诚党的教育事业,有奉献精神,热爱工作,热爱学生,工作责任心强。
        (三)能严格要求自己,注重道德修养,做学生的楷模。
        (四)工作细致,能主动探索学生工作新思路,了解学生思想、心理状况,积极引导学生健康成长。
        (五)本院教师、行政管理人员或学院本科升学的在读研究生。
          四、工作职责
        (一)贯彻执行学院的各项规章制度,落实学院、各系党政领导有关学生工作的指示,及时向有关部门汇报学生情况,反映学生的意见和建议,帮助学生解决学习、生活中遇到的问题。
        (二)深入了解学生的思想状况,认真做好学生的思想政治工作,从理想信念、道德品质、法制观念、综合素质等方面对学生进行引导和教育,使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
        (三)帮助和指导学生建立、健全团支部、班委会等学生组织,加强对学生干部和学生骨干的培养教育,支持他们独立自主的开展工作。
        (四)关心、重视学生的学习,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,严格学习纪律,树立良好的学习风气。
        (五)对学生进行心理健康教育,切实帮助学生提高心理素质,指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题和苦恼。
        (六)根据学校有关规定和学生的实际表现,提出对学生进行奖励和处分的建议。
        (七)与各系和所在班级学生保持经常性联系,遇到突发事件,能够及时赶到现场。
        (八)认真如实填写《班主任工作手册》。
         五、日常管理
        (一)各系党政领导要十分重视班主任工作,充分发挥班主任在教育、管理、服务学生等方面的突出作用。要结合本单位学生工作的情况,定期召开班主任工作会议,通报情况,交流信息,研究解决问题,并给予必要的工作指导。
        (二)学院主管部门要经常了解班主任工作情况和学生情况,针对班主任的工作特点和要求,对班主任定期进行培训。担任新生班主任必须经过学院统一培训。
        (三)如遇短期出差或出国等特殊情况,可与各系协商,临时更换班主任或委托他人负责。
         六、工作考核
        (一)班主任工作是教学行政的一部分,纳入学校规定的个人岗位业绩考核范围。在正常情况下,各系安排有关教师、干部担任班主任工作,本人不应拒绝。
        (二)对班主任工作的考核,主要包括以下方面:
        1.应尽快熟悉全班学生(一个月之内),尽快了解全班学生各自的基本情况(一个月之内)。
        2.熟悉国家有关学生管理的规定和《学生手册》的基本内容,如学籍、资助、奖学金、贷款、就业等方面的规定,以便于做好指导工作。
        3.要深入学生宿舍了解本班学生的具体情况,做学生工作时间每周不得少于2个小时,每月到学生宿舍检查安全卫生及了解学生情况的次数不应少于4次。
        4.定期评估本班的管理状况,特别是对于学生中出现的违纪违规等现象,要及时批评教育;每学期至少召开2次班会,做好班内考评。
        5.教育学生避免不良事件的发生;遇到突发事件,应尽快赶到现场,并与有关部门取得联系。
        6.通过各种方式、途径了解学生思想,认真参加由学生处(部)召开的学生思想工作状况汇报会,切实掌握学生思想动态。
        7.督促学生做好宿舍的安全卫生工作,并定期检查,发现隐患及时处理;在学校组织的学生宿舍安全卫生检查中,所负责班级的学生宿舍1年之内不得出现2次不合格现象。
        8.重视班委会和团支部的建设,定期组织班级活动,并积极配合、协助学院相关部门开展各项工作。
        9.准时参加班主任工作会议,因故不能到会者,必须提前请假。
       (三)每学期末,学院组织一次班主任工作考核,具体考核工作由各系党政领导负责,学生工作部(处)抽查。对个别不负责任,因工作失误造成严重后果的,按照学院和国家有关规定处理。
班主任考核材料和先进事迹均存入本人档案,作为入党、评优的主要依据。研究生担任班主任表现优秀的,优先向用人单位推荐实习岗位和工作职位, 
         七、附则
       (一)各系可根据本办法制定实施细则。
       (二)本办法解释权在学生工作部(处)。

 

                                                                                                                            二〇一二年九月

 

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